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Atención a empresas

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¿A QUIÉN NOS DIRIGIMOS?

 

En Fundación Proyecto Hombre Navarra somos muy conscientes que lo que ocurre en el trabajo es un espejo de lo que ocurre en la sociedad, y desde el Departamento de Proyectos Colaborativos e Incidencia Social apoyamos firmemente a LAS PERSONAS TRABAJADORAS,  A LAS EMPRESAS Y LAS ENTIDADES. Nuestro propósito es acompañar en el desafío de la promoción de la salud y bienestar al interno de las organizaciones, y en abordar la problemática de los consumos de alcohol, otras drogas y distracciones en el trabajo (desde ahora Consumos) de una manera integral. Querer mirar de frente esta realidad es el primer paso para la búsqueda de soluciones.

 

 

¿POR QUÉ?

 

Los Consumos son un pequeño segmento de la Prevención de Riesgos Laborales (PRL) que tienen repercusiones mucho más amplias que el deterioro de la SALUD DE LAS PERSONAS (sin olvidar el consiguiente sufrimiento tanto para quien padece el problema como para las personas que pertenecen a su entorno más cercano). Otras consecuencias directas y que afectan de manera transversal a toda la organización o empresa son:

 

  • deterioro del clima laboral,
  • aumento de las tasas de absentismo laboral (hasta 3 veces mayor entre las personas que consumen en el trabajo),
  • aumento de las tasas de bajas laborales (tres veces más de bajas y más largas entre las personas que consumen en el trabajo),
  • entorpecimiento en la consecución de los objetivos marcados,
  • entorpecimiento en la retención de talento,
  • deterioro de la imagen corporativa, etc.

¿Sabías que el 2% de la población laboral tiene problemas de adicción y el 10% de la población laboral tiene un consumo abusivo de alcohol en horario laboral –según la Encuesta sobre consumos de sustancias psicoactivas en el Ámbito laboral en España del Plan Nacional sobre Drogas -OEDA 2020-)? Esta es una realidad que se debe aprender a mirar al interno de las organizaciones ya que supone unos costes altísimos a las empresas o entidades y a la sociedad en general: tanto a nivel humano como a nivel económico. Se trata de sensibilizar a la totalidad de la plantilla acerca de dicha problemática, se trata de prevenir por el bien común, se trata de concienciar de la importancia que en el trabajo CONSUMO Y DISTRACCIONES CERO y también se trata de ayudar a las personas que lo pueda necesitar.

 

 

¿CÓMO?

 

En Fundación Proyecto Hombre Navarra queremos seguir ocupándonos de la salud de las personas y queremos promover entornos de trabajo más seguros y saludables. Por lo tanto ponemos a disposición de empresas y entidades todo el conocimiento acumulado durante más de 30 años en materia de consumos, adicciones y consecuencias asociadas, y ofrecemos el apoyo especializado y profesional necesario (incluidos nuestros tratamientos ambulatorios o residenciales) y Suspertu (programa de prevención para adolescentes), en el caso de que alguien de vuestra plantilla, en un momento determinado, esté pasando por un momento delicado.

 

Ofrecemos la posibilidad de firmar Convenios de Colaboración (ODS 17) anuales o trienales. Escucharemos tu necesidad, analizaremos tu entidad (sector económico, conformación de la plantilla, horarios, dispersión territorial, etc.), marcaremos conjuntamente unos objetivos, diseñaremos un plan de acción para buscar soluciones conjuntas y las llevamos a la práctica.

 

 

¿QUÉ OFRECEMOS?

 

Nuestro cometido se puede decir que tiene 4 pilares fundamentales:

 

  • Sensibilización, las acciones que proponemos van dirigidas a la totalidad de la plantilla: estamos llevando a cabo importantes campañas de sensibilización sobre promoción de la salud y bienestar, el uso de juego, juego on-line, consumos de alcohol y otras drogas en el trabajo. También diseñamos cartelería, flyers y todo tipo de merchandising. Ofrecemos Charlas de sensibilización –presenciales o webinar- sobre temas más generales o temas específicos dirigidos a colectivos concretos, por ejemplo a mandos intermedios sobre las consecuencias de los consumos en el trabajo, etc.
  • Formación: ofrecemos Talleres a las personas que gestionan personas sobre temas de interés como la detección precoz de consumos, cursos e-learning para mandos intermedios o para toda la organización, realización de guías específicas, etc. También realizamos formación directamente en vuestras sedes –tanto presenciales como en modalidad on-line, webinar- sobre temas generales o temas específicos dirigidas a colectivos concretos-, etc.
  • Atención Especializada y Tratamientos: en el caso de sospecha de la problemática al interno de vuestra plantilla realizamos el diagnóstico y en el caso de necesitarlo podemos derivarlos a nuestros tratamientos (ambulatorio, residencial o programa Suspertu (adolescentes), respetando siempre la CONFIDENCIALIDAD y VOLUNTARIEDAD de todos los casos. Además si tu empresa tiene varias sedes recuerda que Proyecto Hombre está en todo el territorio estatal y podremos atender a quien lo necesite cerca de su sede de trabajo habitual.  
  • Asesoramiento: ponemos a disposición un Canal de incidencias directo con atención especializada para consultas para responsables de personas, o un Canal de  información directo para cualquier persona de la plantilla que lo necesite (bien para ellos o bien para algún familiar), hacemos asesoramiento para la realización de Protocolos específicos, etc.

En Fundación Proyecto Hombre Navarra tenemos el propósito de la Excelencia y por ello queremos ofrecer cada día una atención de mayor calidad, más digna y ética a las personas o entidades que lo necesiten (sociedad), y desarrollar así nuestra propia Responsabilidad Social Corporativa (RSC), la ESG (sociedad navarra), de modo de hacer nuestra contribución importante en los ODS de la Agenda 2030. La propia naturaleza de nuestra entidad impulsa, al interno de las organizaciones con las cuales colaboramos desde del Departamento de Proyectos Colaborativos, los siguientes ODS:

  • ODS 3: Salud y Bienestar – Acciones de Atención especializada
  • ODS 4: Educación de Calidad – Acciones de formación específica y sensibilización
  • ODS 5: Igualdad de Género – Acciones de formación específica (los consumos varían mucho según variable género –sustancias, edades, motivos de consumos, consecuencias)
  • ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico –Acciones de atención y beneficios de la prevención-
  • ODS 17: Alianza para logras los Objetivos –beneficios de Convenios de colaboración-

Desde Fundación Proyecto Hombre Navarra Impulsamos espacios de trabajo sociosaludables. Con la Promoción de la Salud al interno de la organización ganamos todas las partes, por eso queremos también visibilizar a las entidades que Colaboran con una entidad como la nuestra y que se ocupan a la vez de la Salud de su plantilla, reconociéndoles como  #EmpresaSocioSaludable o #EntidadSocioSaludable.

Y Recuerda: CON LA PREVENCIÓN GANAMOS TODAS LAS PERSONAS Y TODAS LAS PARTES.

#CuidaTuEquipoCuidaTuEmpresa

#ProyectoHombreNavarraSocioSaludable

 

¿Quieres más información? Llámanos o escríbenos sin compromiso

 

 

 

 

¿Necesitas ayuda?





Entidades Colaboradoras

Gobierno de Navarra Proyecto insola Fondo social europeo Innova social
NextGenerationEU Ministerio de Sanidad Plan de recuperación, transformación y resiliencia Secretaría del estado de sanidad

Reconocimientos

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Formamos parte de:

Asociacion Proyecto Hombre

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